Consultation des profils professionnels | Consultation des offres d'emploi Présentation des offres d'emploi par les employeurs | Modification des offres d'emploi Présentation des profils professionnels par les membres | Modification des profils professionnels Vous envisagez de changer d'emploi dans le domaine du crédit ? Le programme de placement de l'Institut canadien du crédit peut vous y aider ! Vous êtes-vous déjà dit que vous aimeriez trouver un autre emploi si seulement vous pouviez consacrer quelques heures chaque semaine à une recherche sérieuse ? Pour trouver l'emploi qui convient, il faut parfois lire les annonces classées et les offres d'emploi publiées dans les journaux, faire des recherches sur Internet, s'abonner à des sites Web de recherche d'emploi, ainsi que s'informer auprès de ses anciens collègues, de ses collègues actuels, des ses parents et de ses amis. Bref, chercher un emploi peut être un travail à plein temps. Le programme de placement de l'Institut canadien du crédit offre ses services à tous les membres en règle qui cherchent un nouvel emploi ou envisagent un changement professionnel dans le domaine du crédit. Ces services sont offerts gratuitement à l'échelle nationale. Pour y avoir recours, il suffit de remplir un profil d'emploi à la section Profils des membres, à laquelle on peut se rendre en utilisant le lien en haut de cette page. Si vous embauchez des travailleurs du crédit, le programme de placement de l'Institut canadien du crédit peut vous venir en aide. Nous pouvons vous offrir un vaste choix de candidats qualifiés. Que vous cherchiez un étudiant FCI, un FCI ou un ACI chevronné, nous pouvons faciliter vos recherches. Il ne vous en coûtera que 250 $ (plus la TPS) pour embaucher un membre, comparativement aux frais élevées que vous auriez à payer ailleurs pour annoncer votre offre d'emploi et sélectionner les candidats. Tenez-vous au courant des tendances du marché du travail dans le domaine du crédit en marquant ce site d'un signet pour le consulter facilement. Si vous n'y trouvez pas beaucoup de postes ou de curriculum vitae venant de votre région, c'est peut-être parce que le parfait employeur ou l'employé idéal attendent que vous fassiez le premier pas. L'Institut canadien du crédit est associé à ACCOUNTEMPS (une division de Robert Half Canada Inc.)